DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge erschienen

Unter dem Titel „Sprungbrett Unternehmensnachfolge“ ist der DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2010 erschienen. Die IHK-Organisation meldet eine um 13% gestiegene Anzahl an durch die IHKs vermittelte Unternehmensnachfolgen im Jahr 2009. Auch einen gestiegenen Beratungsbedarf stellten die IHK-Experten fest. Aus Sicht der Nachfolger ist die Finanzierung der Unternehmensnachfolge das Hemmnis Nummer 1.

Unternehmensnachfolge will rechtzeitig und sorgfältig vorbereitet sein

Sowohl aus Sicht der Senior-Unternehmer als auch der Nachfolger bedarf die Unternehmensnachfolge einiger Vorarbeit. Der Senior-Unternehmer muss sein Unternehmen zunächst einmal „nachfolgefähig“ machen. Dazu zählt auch, emotional loszulassen und den Betrieb mehr und mehr unabhängig von der eigenen Personen zu machen. Denn für ein gut aufgestelltes Unternehmen lässt sich einfacher ein Nachfolger finden und ein höherer Kaufpreis erzielen.

Für Existenzgründer, die im Rahmen einer Unternehmensnachfolge ein Unternehmen kaufen möchten, stellt sich meist die Schwierigkeit der Finanzierung. Hier gilt es, ein zukunftsfähiges Geschäftskonzept für das zu übernehmende Unternehmen zu entwickeln, um Banken und/oder Kapitalgeber zu überzeugen.

Fragen bei der Unternehmensnachfolge

Vor einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge stehen auf beiden Seiten wichtige Fragen. Der Senior-Unternehmer will beispielsweise sein Unternehmen auf Vordermann bringen, um einen guten Verkaufspreis zu erzielen.

Der Nachfolger muss vor allem das zu übernehmende Unternehmen genau prüfen und den Kaufpreis unter verschiedenen Gesichtspunkten bewerten. Darüber hinaus muss er ein Konzept entwickeln, mit dem das Unternehmen seinen Kaufpreis wieder einspielt und langfristig am Markt bestehen kann.

Unternehmensberatung für die Unternehmensnachfolge

Beiden Seiten kann ein guter Unternehmensberater helfen, wenn er rechtzeitig mit ins Boot geholt wird. Dabei gibt es sowohl für den Senior-Unternehmer als auch für den Existenzgründer Beratungszuschüsse, die sich auch für die Unternehmensnachfolge anwenden lassen. So wird guter Rat eben nicht teuer.

Wenn Sie Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge benötigen, stehe ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Sie erreichen mich unter (0241) 435 59 38.

Ihr Unternehmensberater für die Unternehmensnachfolge im Raum Aachen – Köln – Düsseldorf

Markus Selders

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Unternehmensnachfolge oder Neugründung?

Eine interessante Einführung in die Vorteile der Unternehmensnachfolge habe ich heute im Blog der Bürgschaftsbank Hessen gefunden. Im Blog-Beitrag „Neugründung oder Unternehmenskauf“ wird vor allem darauf hingewiesen, dass der Existenzgründer bei der Unternehmensnachfolge eine komplett funktionierende Organisation mit Mitarbeitern und Produkten übernehmen kann. Insbesondere für bereits führungserfahrene Existenzgründer ist dies ein wesentlicher Vorteil.

Gründungszuschuss und Unternehmensnachfolge

Besonders betont wird das Thema Gründungszuschuss. Existenzgründer, die ein Unternehmen aus der Arbeitslosigkeit heraus übernehmen, haben ebenso einen Anspruch auf Gründungszuschuss, wie Existenzgründer, die ein völlig neues Unternehmen gründen.

Beratung bei der Unternehmensnachfolge wird besonders gefördert

Bei uns in NRW wird Beratung bei der Unternehmensnachfolge über das Beratungsprogramm Wirtschaft NRW sogar besonders gefördert. Gründer, die ein bestehendes Unternehmen übernehmen wollen, bekommen einen Zuschuss für sechs Beratertage – zwei Tage mehr als bei Neugründungen. Der Zuschuss beträgt dabei 50% des Beraterhonorars. Er kann von allen Gründern in Anspruch genommen werden, unabhängig davon, ob sie arbeitslos sind oder nicht.

Ihr Unternehmensberater

Markus Selders

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